5年後・10年後、その先の未来に向けて ダイバーシティで、ヨロコビを。 5年後・10年後、その先の未来に向けて ダイバーシティで、ヨロコビを。

私たちは、ダイバーシティを通じ、
活躍したいと願う従業員がスムーズに働ける
環境・仕組み・きっかけ
を生みだすことで、
お客さまへ新たな価値を届ける活動を
積極的に推進します。

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多様性から可能性を発掘します!

取締役 藤田 進

2017年から、経営の最重要課題のひとつとしてとらえ、

経営企画部内にダイバーシティ推進課を新設しました。

「社会・企業・組織・個人の価値観変化や多様性」に応え、

従業員にとって「働きがいのある職場」を作り、

お客様にとって「新たなヨロコビの場」を作り、

そして社会にとって「存在価値の高い」企業となることを目指してまいります。

まだ、スタートしたばかりでトライ&エラーの連続になるかもしれませんが、

小さな事からひとつずつ実現していきます。

2017年も「ダイバーシティで、ヨロコビを」をよろしくお願いいたします。